~44 Tage→~26 Tage
Zeit bis zur Besetzung einer Stelle
KI-native Recruiting-Plattform
Die KI-Plattform, die Recruiting durchgängig übernimmt.
Ihr KI-Agent übernimmt das Recruiting. Die Entscheidung treffen Sie.
Von Kandidaten-Sourcing und Bewertung bis zur gesamten Recruiting-Abwicklung: alles auf einer Plattform.
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PositionAbteilungStandortArtBewerberStatus
Account ExecutiveVertriebIstanbulVollzeit184Veröffentlicht
Backend DeveloperEntwicklungRemoteVollzeit327Veröffentlicht
Customer Success SpecialistCustomer SuccessIstanbulVollzeit96Entwurf
AußendienstmitarbeiterVertriebAnkaraVollzeit58Vertraulich
4 von 12 Stellen123
Drei KI-Agenten, eine Plattform
Ein Spezialagent pro Recruiting-Schritt.
Onyx setzt bei jedem Schritt einen KI-Agenten ein, vom Sourcing bis zum Onboarding.
Agent 01
Sourcing-Agent
Beschreiben Sie Ihr ideales Profil in eigenen Worten. Onyx durchsucht das offene Web und Jobplattformen, gleicht Kandidaten ab und übernimmt sie in Ihre Pipeline.
01 · Sourcing
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Sourcing-Agent24 Treffer gefundenZur Pipeline hinzufügen
SuchprofilEinkaufsleiter, 5+ Jahre, Industriebedarf, Standort Istanbul oder remote in der Türkei
5+ JahreIndustriebedarfWechselbereitNach Match sortiert
KandidatSignaleMatch
A.YEinkaufsleiter8 J. · IstanbulIndustrie6er-Team94
M.KLeiter Supply Chain6 J. · IzmirSAP MMExport88
S.DEinkaufsspezialist4 J. · AnkaraLieferantenmgmt.76
E.TCategory Manager7 J. · RemoteKostensenkungEN / TR72
Agent 02
Screening-Agent
Liest Hunderte von Bewerbungen, führt telefonische Vorauswahlgespräche, unterstützt Video-Interviews und ordnet jeden Kandidaten mit nachprüfbaren Begründungen ein.
02 · CV-Scoring03 · Telefon-Screening04 · Video-Interview05 · Eignungstest
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Screening-AgentAccount Executive · 184 BewerberTelefon-Screening starten
Shortlist · 12Abgelehnt · 172
AY
EinkaufsleiterIstanbul · vor 2 Tagen beworben
Abgeschlossen · 85
Telefon-Screening abgeschlossen · Score 85
Zusammenfassung des AgentenSicher in den Zielkategorien, Start innerhalb von 3 Monaten möglich, Gehaltsvorstellung im Rahmen. Zwei Rückfragen für Sie markiert.
MK
Leiter Supply ChainIzmir · vor 3 Tagen beworben
Anruf läuft
Telefon-Screening läuft · 00:42
SD
EinkaufsspezialistAnkara · vor 4 Tagen beworben
Einladung gesendet
Einwilligungsanfrage gesendet · Antwort ausstehend
Agent 03
Onboarding-Agent
Begleitet den Kandidaten von der Referenzprüfung über das Angebot bis zum digitalen Onboarding und hält jede Phase in einer Pipeline in Bewegung.
06 · Referenzen07 · Angebot & Onboarding
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Onboarding-AgentAccount Executive · PipelineAngebot senden
GefundenBeworbenTelefonTestInterviewAngebotEingestellt
Aufgaben in dieser Phase
Referenzprüfung abgeschlossen · 2 von 2
Angebot vom Hiring Manager freigegeben
Vertragsunterzeichnung ausstehend · heute versendet
Ausstattungsanfrage an die IT
Dokumente
AngebotsschreibenUnterschrieben
ArbeitsvertragAusstehend
ReferenzberichtBereit
Onboarding-Plan · 30 TageEntwurf
Ein Orchestrator koordiniert alle drei Agenten, mit nativer Integration in Ihr bestehendes Bewerbermanagementsystem (ATS).
Der Wandel
Sie bestimmen die Strategie. Ihr KI-Agent übernimmt das operative Geschäft.
15–30 Min.→<5 Min.
Zeit für die CV-Vorauswahl
Klassischtypischer manueller Aufwand
CV-Vorauswahl15–30 Min.
Interviewplanung30–45 Min. pro Kandidat
Bewertung2–3 Std.
Reporting5–8 Std. pro Woche
ShortlistWochen
Entscheidungensubjektiv
Onboardingviele Systeme, manuell
Mit OnyxKI-Agenten übernehmen, eine Plattform
Unter 5 Minuten, automatisch
Automatisiert
Sofortiges KI-Scoring
Echtzeit-Dashboard
Tage statt Wochen
Evidenzbasiert
Eine Plattform
Warum Onyx
Gemacht für die Art, wie große Organisationen wirklich arbeiten.
01
Modular aufgebaut
Nutzen Sie einen einzelnen Agenten oder die gesamte Plattform.
Ohne Austausch bestehender Systeme.
02
Passt zu Ihrem Prozess
Konfigurieren Sie Culture-Fit-Signale je Stelle, Kriterium und Team.
03
Rund um die Uhr im Einsatz
KI-Agenten übernehmen Sourcing, Vorauswahl und Antworten 24/7, damit kein Kandidat das Interesse verliert.
04
Wächst mit dem Volumen
Dasselbe Team betreut mehr offene Stellen, wenn der Bedarf steigt.
05
Datenschutz
Jede Einstellungsentscheidung trifft ein Mensch, und die Plattformdaten werden in Frankfurt am Main gespeichert.
06
Fügt sich in Ihre Systeme ein
Verbindet sich mit Ihrem bestehenden ATS und Ihren HR-Systemen.
Sicherheit & Datenschutz
Die Entscheidung trifft immer ein Mensch.
Datenbank in Frankfurt am Main
Jede Einstellungsentscheidung trifft ein Mensch
Kein Training mit Ihren Daten
Ihr KI-Agent empfiehlt. Die endgültige Entscheidung treffen Sie.
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FAQ
Was heute live ist und wie sich Onyx einfügt.
Drei KI-Agenten sind aktiv: Sourcing, Screening und Onboarding. Sie arbeiten über sieben Schritte hinweg, vom Kandidaten-Sourcing bis zu Angebot und Onboarding.
Nein. Onyx integriert sich nativ in Ihr bestehendes ATS und Ihre HR-Systeme. Die Plattform ist modular: Sie können einen einzelnen Agenten oder die gesamte Plattform nutzen, ohne bestehende Systeme auszutauschen.
Nein. Ihre Daten werden für den Betrieb von Plattformfunktionen wie Auswertung, Bewertung, Scoring und Workflow-Unterstützung verwendet. Jede Einstellungsentscheidung trifft ein Mensch.
Der Preis hängt von Ihren offenen Stellen, der Region und der Vertragslaufzeit ab. Alle Details besprechen wir in einem kurzen Gespräch, unverbindlich.
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